12. Oktober 2009 / Stuttgart
Steinbeis Mittelstandskongress
Jahresfachtagung mittelständischer Unternehmen und unternehmerisch handelnder Personen

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Was verbinden sie mit einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge? Welche Anforderungen stellen Sie an die Beteiligten, an den Prozessablauf, aber auch an sich selbst? Für uns ist eine Unternehmensnachfolge nicht nur ein wirtschaftlicher Faktor oder ein standardisierter Ablauf – wir sehen die individuelle Herausforderung dahinter. Deshalb haben wir mit dem Steinbeis Konzept Unternehmensnachfolge ganz eigene Werte geschaffen:


Individualität:
Durch die Erweiterung der Answahlkriterien durch SoftSkills gestalten wir nicht nur die einzelnen Profile detaillierter, sondern verfeinern so auch ihren späteren Abgleich.

Flexibilität:
Bei uns entscheiden ihre Anforderungen, nicht ihr Wohnort. Alle Profile sind untereinander vernetzt, so dass alleine Sie bestimmen, ob Sie regional, national oder international suchen.

Kompetenz:
In jedem Prozessschritt arbeiten wir mit ausgewählten Institutionen zusammen, die ihnen als Experten fachlich mit Rat und Tat zur Steite stehen.

Effizienz:
Wir begleiten Sie Prozess-übergreifend von der Erstellung des Anforderungsprofis bis zum erfolgreichen Abschluss.
Ein Ansprechpartner koordiniert dabei alle Schritte des Expertenteams.

Sicherheit:
Jede erfolgreiche Übergabe wird mit dem Steinbeis Gütesiegel Unternehmens-
nachfolge zertifiziert. Dies ist nicht nur Auszeichnung für einen optimalen Prozessverlauf, sondern ebenso ein Qualitätsmerkmal für Geschäftspartner, Mitarbeiter und Kunden.


Wir freuen uns, Sie in einer der wichtigsten Phasen Ihres Lebens zu begleiten.